พฤติกรรมที่ยอมรับได้
การประเมินความอดทนทางพฤติกรรมตามสถานการณ์จำลอง
พฤติกรรมสามารถกลายเป็นปัญหาเมื่อไม่สอดคล้องกับบรรทัดฐานที่คาดหวัง โมดูลพฤติกรรมที่ยอมรับได้กำหนดและวัดความสอดคล้องของมาตรฐานในที่ทำงาน — สิ่งที่ส่งเสริม สิ่งที่ไม่สนับสนุน หรือสิ่งที่ไม่ยอมรับอย่างเด็ดขาด — ช่วยระบุความไม่ตรงกันก่อนที่จะส่งผลกระทบต่อทีม
วัดอะไรบ้าง
ผู้สมัครเผชิญกับสถานการณ์สมมติที่สะท้อนสถานการณ์จริงในที่ทำงาน คำตอบระบุแนวโน้มทางพฤติกรรม ซึ่งจะถูกเปรียบเทียบกับมาตรฐานที่กำหนดของบริษัท กระบวนการนี้ตรวจจับความไม่ตรงกันตั้งแต่เนิ่นๆ ช่วยสร้างที่ทำงานที่เคารพ เปิดกว้าง และกลมกลืน พร้อมลดพฤติกรรมที่เป็นพิษซึ่งอาจขัดขวางผลผลิตและเพิ่มอัตราการลาออก
ความสอดคล้องของบรรทัดฐานพฤติกรรม
มาตรฐานพฤติกรรมส่วนบุคคลตรงกับความคาดหวังขององค์กรมากเพียงใด
การรับรู้ขอบเขตจริยธรรม
เข้าใจว่าพฤติกรรมที่ยอมรับได้สิ้นสุดและพฤติกรรมที่เป็นปัญหาเริ่มต้นตรงไหน
ความตระหนักถึงผลกระทบในที่ทำงาน
เข้าใจว่าพฤติกรรมส่วนบุคคลส่งผลต่อไดนามิกของทีมและขวัญกำลังใจอย่างไร
การเคารพขอบเขตองค์กร
ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ นโยบาย และความคาดหวังทางวัฒนธรรมที่กำหนดไว้
ทำงานอย่างไร
กำหนดมาตรฐานบริษัท
องค์กรกำหนดระดับความอดทนสำหรับพฤติกรรมต่างๆ ในที่ทำงาน
ประเมินสถานการณ์
ผู้สมัครให้คะแนนสถานการณ์ในที่ทำงานบนมาตราส่วน 5 ระดับตั้งแต่ยอมรับได้ถึงไม่ยอมรับอย่างเด็ดขาด
ตรวจจับความไม่ตรงกัน
AI เปรียบเทียบคำตอบของผู้สมัครกับมาตรฐานพฤติกรรมที่กำหนดของบริษัท
รายงานความสอดคล้อง
รายงานละเอียดแสดงพื้นที่ที่สอดคล้องและความขัดแย้งทางพฤติกรรมที่อาจเกิดขึ้น
รูปแบบคำถาม
ผู้สมัครประเมินสถานการณ์สมมติในที่ทำงานโดยใช้มาตราส่วน 5 ระดับ: ยอมรับได้, ไม่สนับสนุน, กีดกันอย่างจริงจัง, ลงโทษ, หรือไม่ยอมรับอย่างเด็ดขาด มาตราส่วนแบบลำดับขั้นนี้จับทัศนคติที่ละเอียดแทนการตอบแบบเห็นด้วย/ไม่เห็นด้วยอย่างง่าย
พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์
มีพื้นฐานจากงานวิจัยด้านพฤติกรรมองค์กร แบบประเมินนี้ใช้วิธี Situational Judgment Test กับมาตราส่วน 5 ระดับที่ปรับเทียบแล้ว แนวทางหลายสถานการณ์ (สูงสุด 15 สถานการณ์) ให้ความน่าเชื่อถือทางสถิติ ในขณะที่รูปแบบการตอบแบบลำดับขั้นจับสเปกตรัมที่ละเอียดของบรรทัดฐานพฤติกรรมในที่ทำงาน
เวลาที่ใช้
~5 นาที
หมวดหมู่
วัฒนธรรมและบุคลิกภาพ
เหมาะสำหรับ
ทักษะที่ครอบคลุม
ทำแบบประเมินตัวอย่างฟรี 15 นาที
ทำแบบประเมินแล้วเราจะแชร์ตัวอย่างผลลัพธ์ให้คุณ
