ลองใช้ฟรีทันทีรวม 5 การประเมิน

ลดข้อผิดพลาด เพื่อเพิ่มโอกาสได้คนที่ใช่

โมเดลการทดสอบค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่มีวิทยาศาสตร์รองรับนี้ จะช่วยบอกถึงสัญญาณอันตราย และจะทำให้คุณเจอผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการขององค์กร

สมัครฟรี - ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต

"กระบวนการคัดเลือกคนที่ใช่ รวมถึงเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงานที่จะทำให้ผู้สมัครของคุณประทับใจ"

คัดเลือกคนที่ใช่

ประเมินผู้สมัครจากความเข้ากันของวัฒนธรรมและมุมมองด้านพฤติกรรมที่แต่ละฝ่ายที่ยอมรับได้Get Started

เตรียมความพร้อมให้พนักงานใหม่

ช่วยให้เพื่อนใหม่ของเราเข้าใจค่านิยมขององค์กรและปฏิบัติตามได้Get Started

สานสัมพันธ์ให้ทีมแน่นแฟ้น

เราช่วยคิดหัวข้อพูดคุยเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ค่านิยม และสไตล์การทำงานจากข้อมูลของคุณGet Started

พร้อมจะลุยหรือยัง? เราจะพาคุณเรียนรู้ค่านิยมที่จะนำไปสู่พฤติกรรมต่างๆ

แบบทดสอบวัฒนธรรมจะทำให้เห็นความเข้ากันของผู้สมัครและองค์กร แต่แบบทดสอบบุคลิกภาพจะมองข้ามหัวข้อนี้

แบบทดสอบเฉพาะบุคคล

แบบทดสอบวัฒนธรรมของเราออกแบบให้คุณสามารถปรับแต่งได้ตามวัฒนธรรมและค่านิยมเฉพาะองค์กร เรารับรองประสิทธิภาพของการทดสอบว่าคุณจะได้คนที่ใช่สำหรับองค์กร ด้วยแบบทดสอบเฉพาะบุคคล

แบบทดสอบของเราพัฒนาขึ้นจากหลักจิตวิทยาองค์กร และมีงานวิจัยมากมายรองรับ จึงแน่ใจได้ว่าแม่นยำและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สูงสุดกับคุณ

ขับเคลื่อนการจ้างงานและสานสัมพันธ์ในทีมของคุณด้วยข้อมูล

แบบทดสอบวัฒนธรรมของเราช่วยให้คุณสามารถวิเคราะห์สไตล์การทำงานและค่านิยมที่ผู้สมัคร พนักงานใหม่ และคนในทีมของคุณให้ความสำคัญได้อย่างรวดเร็ว

สร้างแบบทดสอบในไม่กี่นาที แล้วนำผลลัพธ์ไปเป็นแนวทางการจ้างงานหรือทำกิจกรรมสานสัมพันธ์คนในทีม เพื่อให้การสื่อสารในทีมดีขึ้น ทีมสามัคคีกัน และมีความเป็นหนึ่งเดียวกันระหว่างทีม นำไปสู่ความมีประสิทธิภาพและความแน่นแฟ้น

ปลอดภัย เชื่อถือได้ ไม่ยุ่งยาก

เราให้ความสำคัญกับความเป็นส่วนตัวของข้อมูล คำตอบจากผู้สมัครทุกคนจะถูกเก็บไว้อย่างปลอดภัยและเป็นความลับสูงสุด

แพลตฟอร์มของเราใช้ง่าย คุณสามารถสร้างแบบทดสอบ แชร์ และวิเคราะห์ผลลัพธ์ได้ภายในไม่กี่นาที เพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการจ้างงาน และมั่นใจได้ว่าข้อมูลผู้สมัครจะเป็นความลับสุดยอด

กระบวนการอัตโนมัติ ประหยัดเวลา แต่ได้ผลอันน่าทึ่ง

กระบวนการทดสอบของเราให้รายงานผลที่ดีไซน์สวยงามในเวลาอันรวดเร็ว ประกอบด้วยข้อมูลเชิงลึกที่นำไปต่อยอดได้ ช่วยประหยัดเวลาในการประเมินรายบุคคล และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดจากความลำเอียงของผู้ตรวจ

ใช้แบบทดสอบนี้ในการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม พัฒนากระบวนการสัมภาษณ์ และจ้างงานคนที่จะนำสิ่งที่ดีที่สุดมาให้องค์กรของคุณ

Preview a Sample Report

A 5-min video that shows you how you can use data to hire for culture fit

กระบวนการเป็นยังไง

อีกนิดเดียวก็จะได้เห็นหน้าตาวัฒนธรรมองค์กรแล้ว

เริ่มต้นกันเลย

สร้างแบบทดสอบ

เลือกส่วนที่ต้องการวัดในแบบทดสอบด้านวัฒนธรรม

กำหนดชุดค่านิยมขององค์กร

เลือกปรับแต่งชุดค่านิยมและตัวแปรอื่นๆ ตามวัฒนธรรมของบริษัทของคุณได้เลย

ส่งคำเชิญ

แชร์แบบด่วนผ่านลิงก์หรืออีเมลส่วนตัว

รับผลลัพธ์

ดูรายงานผลลัพธ์ของผู้สมัครเป็นรายคนได้ และสามารถแชร์ให้พวกเขาดูได้เช่นกันถ้าคุณต้องการ

วิเคราะห์ผลลัพธ์แบบรายกลุ่ม

คุณสามารถดูและเปรียบเทียบผลลัพธ์ของผู้สมัครเป็นรายกลุ่ม หรือเปรียบเทียบภายในทีมของคุณได้อย่างง่ายดาย

ความสอดคล้องกันของค่านิยม

ค่านิยมเป็นตัวกำหนดพฤติกรรมของคน ถ้าค่านิยมส่วนตัวสอดคล้องกับค่านิยมหลักขององค์กร การทำงานจะง่ายและเป็นธรรมชาติ จึงต้องทำความเข้าใจเรื่องนี้ก่อนถ้าอยากรู้ว่าคนคนนั้นจะเข้ากันกับวัฒนธรรมองค์กร (culture fit) ได้แค่ไหน

Duration: 5 minutesAdd

Culture Profile

วัฒนธรรมองค์กรถูกขับเคลื่อนด้วยการแข่งขันทางค่านิยม (Competing Values) 4 แบบด้วยกัน ลองเลือกรูปแบบวัฒนธรรมที่ใช่สำหรับบริษัทของคุณจากตัวเลือกเหล่านี้

Duration: 10 minutesAdd

ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์

ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ (Soft skills) - การสื่อสารทางการเขียน ความเข้าอกเข้าใจ การตระหนักรู้ในสถานการณ์ และการคิดวิเคราะห์ เป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การสร้างความสัมพันธ์สำเร็จลุล่วง และทำให้การให้เหตุผลและการตัดสินใจมีความน่าเชื่อถือ

Duration: 10 minutesAdd

Acceptable Behaviors

พฤติกรรมจะกลายเป็นพิษ (Toxic) ถ้าไม่ตรงกับความคาดหวัง จึงต้องเข้าใจว่าพฤติกรรมใดบ้างที่คุณยอมรับได้ จะไม่ส่งเสริม หรือยอมรับไม่ได้เลย และดูว่ามีส่วนไหนที่คิดไม่ตรงกัน

Duration: 5 minutesAdd

Work Style Identifier

ค้นหาสไตล์การทำงานของผู้ทำแบบทดสอบจากแนวคิด 3Pการเข้าใจแนวโน้มของการทำงานแต่ละแบบ จะช่วยให้เห็นภาพมากขึ้นว่าแต่ละคนมีวิธีการทำงานให้สำเร็จ หรือจัดลำดับความสำคัญของงานยังไง

Duration: 5 minutesAdd

Logic Test

Logical reasoning is key to problem-solving and decision-making. This test gauges an ability to decipher patterns, draw logical conclusions, and tackle complex problems.

Duration: 10 minutesAdd

วิเคราะห์ผลลัพธ์แบบรายกลุ่ม

กระดานผลลัพธ์

ดีไซน์แบบพร้อมใช้งานสำหรับผลลัพธ์ของผู้สมัครทุกคนTry for free

ดีไซน์สวยพร้อมใช้งาน

แชร์ผลลัพธ์แบบกลุ่มกับทีมของคุณเพื่อหาช่องว่างและโอกาสในการพัฒนาทีมให้แข็งแกร่งไปด้วยกันTry for free

อัดแน่นด้วยรายละเอียด

เราอธิบายข้อมูลแต่ละด้านโดยใช้คะแนน จึงบอกได้ทันทีว่าผู้สมัครคนไหน หรือใครบ้างในทีมของคุณที่เข้ากันได้ดีกับวัฒนธรรมองค์กรTry for free

A Toolbox for HR and People Managers

Access to AI tools that help you manage hiring, onboarding, and team performance.

กระดานผลลัพธ์

ดีไซน์แบบพร้อมใช้งานสำหรับผลลัพธ์ของผู้สมัครทุกคนMore info

ดีไซน์สวยพร้อมใช้งาน

แชร์ผลลัพธ์แบบกลุ่มกับทีมของคุณเพื่อหาช่องว่างและโอกาสในการพัฒนาทีมให้แข็งแกร่งไปด้วยกันMore info

อัดแน่นด้วยรายละเอียด

เราอธิบายข้อมูลแต่ละด้านโดยใช้คะแนน จึงบอกได้ทันทีว่าผู้สมัครคนไหน หรือใครบ้างในทีมของคุณที่เข้ากันได้ดีกับวัฒนธรรมองค์กรMore info

OKR Generator

Set and track clear objectives and resultsMore info

Career Tracker Generator

Visualize and guide team member growthMore info

Performance Improvement Plan

Structured plan for performance enhancementMore info

แผนราคาที่ยืดหยุ่น

เลือกแพ็กเกจที่เหมาะกับคุณและเริ่มประเมินผู้สมัครได้ทันที

Freeทดลองใช้แพลตฟอร์มประเมินวัฒนธรรมองค์กรแบบครบวงจร

฿0forever

Get Started

$150per seat per year

เครดิตประเมิน 5 คน
ชุดการประเมินแบบครบถ้วน
การวิเคราะห์แบบกลุ่ม
การทำงานร่วมกันเป็นทีม
ปรับแต่งแบรนด์ได้
Manager Toolbox
ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต

Growthขยายการสรรหาบุคลากรอย่างมั่นใจ

฿3,300per year

Get Started

$450per seat per year

รวมฟีเจอร์ทั้งหมดจากแพ็กเกจ Free พร้อมเพิ่มเติม:
เครดิตประเมิน 100 คนต่อปี
เก็บเครดิตได้ 24 เดือน
Bulk Invites
บริการช่วยเหลือมาตรฐาน

Business Plusสำหรับทีมที่มีการสรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง

฿17,000per year

Get Started

รวมฟีเจอร์ทั้งหมดจากแพ็กเกจ Growth พร้อมเพิ่มเติม:
ไม่จำกัดจำนวนการประเมิน
ATS Integration
บริการช่วยเหลือแบบพิเศษ
API access

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

เครดิตประเมินคืออะไร?

เครดิตหนึ่งหน่วยใช้สำหรับประเมินผู้สมัครหนึ่งคนด้วยแพลตฟอร์ม AI culture fit ของเรา ไม่ว่าจะใช้แบบประเมินมาตรฐานหรือแบบที่ปรับแต่งเอง จะใช้หนึ่งเครดิตต่อผู้สมัครหนึ่งคนเสมอ เครดิตในแพ็กเกจ Free ไม่มีวันหมดอายุ และเครดิตในแพ็กเกจ Growth สามารถเก็บไว้ใช้ได้นาน 24 เดือน

Can I switch plans or buy more credits?

Yes! You can upgrade, downgrade, or buy additional credits anytime. Unused credits transfer when you switch plans, and there's no minimum commitment period. Enterprise users get unlimited credits.

แต่ละแพ็กเกจมีฟีเจอร์อะไรบ้าง?

Every plan includes our complete assessment platform - you'll get access to all assessment types, analytics, and team features. The main differences are credit amounts and enterprise features (ATS integration, API access, and priority support).

ฉันจะได้รับเครดิตฟรีได้อย่างไร?

แชร์ MyCulture.ai และรับ 10 เครดิตฟรีเมื่อมีคนสมัครผ่านลิงก์แนะนำของคุณ ไม่จำกัดจำนวนเครดิตที่ได้จากการแนะนำ และเครดิตไม่มีวันหมดอายุ

ทำไมต้องทดสอบวัฒนธรรม

การทดสอบวัฒนธรรม เป็นมากกว่าแบบทดสอบบุคลิกภาพในการจ้างงาน เตรียมความพร้อมพนักงานใหม่ และสานสัมพันธ์ในทีม

Aspect	Culture Assessment ✓	Personality Test ✗
Focus	Predicts how they'll work within YOUR culture	Tests generic personality traits that don't change
Compatibility	Measures alignment with your actual mission and values	Ignores whether they'll thrive in your specific environment
Diversity	Builds diverse teams united by shared values	Puts people in rigid personality boxes that limit potential
Adaptability	Grows and adapts as your company culture evolves	Same test for every company, never changes or improves
Outcomes	Measurably better hires: stronger teams, less turnover, higher performance	Weak predictor of actual job success and team fit
Employee Engagement	Creates engaged employees who believe in your mission	No connection to whether employees will actually care about their work
Flexibility	Adjusts for different roles, teams, and growth phases	Rigid—can't adapt to your changing needs or different positions
Bottom Line	Predicts real workplace success in your specific culture	Generic insights that don't predict job performance