Personalizada~10 minutos

Encuesta Personalizada

Marco de Evaluación Personalizable

Las evaluaciones estándar no pueden capturar cada matiz de tu cultura única. El módulo de Encuesta Personalizada te permite diseñar preguntas que aborden los valores, objetivos y desafíos específicos de tu organización — asegurando que recopiles los datos más relevantes y accionables para tus decisiones de contratación.

Rating Scale
1
2
3
4
5
Multiple Choice
Option A
Option B
Option C
Open-Ended
Your Questions
Multiple Formats

Qué Mide

Tienes la libertad de crear una variedad de tipos de preguntas, incluyendo opción múltiple, escalas de valoración y respuestas abiertas. Esta versatilidad te permite explorar aspectos tanto cuantitativos como cualitativos de la perspectiva de un candidato, proporcionando una comprensión integral de su potencial encaje dentro de tu organización.

Atributos Específicos de la Organización

Mide cualidades y competencias únicas de la cultura y necesidades de tu empresa.

Alineación con la Misión

Evalúa qué tan bien los candidatos comprenden y se alinean con la misión y objetivos de tu empresa.

Competencias Personalizadas

Evalúa habilidades o áreas de conocimiento específicas críticas para tu organización.

Matices Culturales

Captura los elementos culturales sutiles que las evaluaciones estándar podrían pasar por alto.

Cómo Funciona

1

Diseña Preguntas

Crea bloques de preguntas con títulos, descripciones y tu formato de pregunta elegido.

2

Elige Formatos

Selecciona entre preguntas abiertas, opción múltiple, selección múltiple o escala de valoración.

3

Respuesta del Candidato

Los candidatos responden tus preguntas personalizadas junto con otros módulos de evaluación.

4

Análisis Flexible

Revisa respuestas con insights cualitativos y cuantitativos adaptados a tus criterios.

Formato de Preguntas

Múltiples tipos de preguntas disponibles: respuestas de texto abierto para insights cualitativos, opción múltiple para selecciones específicas, selección múltiple para preferencias más amplias, y escalas de valoración estilo Likert para actitudes medibles. Bloques de contenido pueden proporcionar contexto entre preguntas.

Base Científica

Aunque las encuestas personalizadas son diseñadas por tu organización en lugar de seguir un marco psicométrico fijo, nuestra plataforma proporciona guía de mejores prácticas para diseño de preguntas, reducción de sesgo y análisis de respuestas. Esto asegura que tus evaluaciones personalizadas mantengan confiabilidad y validez.

Tiempo Estimado

~10 minutos

Categoría

Personalizada

Relevante Para

Líderes de RRHHJefes de DepartamentoDesarrollo OrganizacionalEquipos de Liderazgo

Habilidades Evaluadas

Retroalimentación DirigidaAutoconcienciaAlineación OrganizacionalConocimiento Específico del Rol

Realiza una evaluación de muestra gratuita de 15 minutos

Completa la evaluación y compartiremos una vista previa de tus resultados

Alineación de Valores
Comportamientos Aceptables
Personalidad Big Five